Czym są wyjazdy incentive?

Czym są wyjazdy incentive?

Interesujące wyjazdy dla firm – co i jak

Jest dużo korporacji które organizują wyjazdy dla firm. Atrakcje te często mają taki sam charakter – motywują albo nagradzają. Różne badania regularnie udowadniły że ten proces się sprawdza. Wyjątkowe narzędzia wykorzystywane przez właścicieli firm to wyjazdy incentive oraz wyjazdy integracyjne dla firm. Problemem jest to, że nie wystarczy ogarnąć ekipy dobrych podwładnych i posłać ich w cieplejsze kraje lub do atrakcyjnego kurortu. Konieczny jest na to pomysł.

Fatalny obraz imprez zakładowych

Wyjazdy firmowe maja kiepską sławę w naszym kraju. Stereotyp że takie atrakcje to alkohol, chamskie zachowanie i małżeńskie zdrady jest powtarzany od lat. Taki format wyjazdów firmowych funkcjonował w naszym kraju do końca 2010 roku. Jednak kryzys i nowe trendy w kierowanie biznesem odmieniły sposób planowania wyjazdów firmowych. Aktualnie szef nie chce aby jego podwładni spożywali alkohol. Zależy mu na poprawie kwalifikacji i rozwijaniu podwładnych. Dlatego też ewoluował sposób tworzenia tych wyjazdów. Imprezy zakładowe i korporacyjne przemieniły się w wyjazdy integracyjne i incentive.

Nowa jakość

Złośliwi spróbują powiedzieć że przemieniła się tylko nazwa a reszta jest po staremu. Nie jest to prawda. Amerykańskie wpływy na rodzimy biznes sprawiły, że właściciele firm bardzo dokładnie przykładają się do tworzenia planów na imprezy motywacyjne. W ten sposób jego ludzie mogą spróbować nurkowania, windsurfingu, jazdy konnej czy wyczynowej jazdy samochodem. Oprócz atrakcyjnej rozrywki na imprezach można spotkać trenerów którzy mówią o rozwijaniu samego siebie. Obecnie bardzo na topie są wszelkiego rodzaju ćwiczenia biznesowe które podnoszą kwalifikacje podwładnych.

Podsumowanie

Można zauważyć że czasy się zmieniły. Spotkania pracownicze które były bardzo zakrapiane alkoholem przemieniły się w ciekawe wyjazdy wyjazdy incentive oraz wyjazdy integracyjne dla firm. Pracodawca nie chce rozpijać swoich podwładnych zależy mu na ich rozwoju i podwyższaniu kompetencji. Prawda jest taka że lepszy pracownik to lepsze wyniki a nagrody pozwalają zwiększyć lojalność wobec przedsiębiorstwa. Stereotyp imprezujących korporacji można wyrzucić do kosza. Dziś ważne jest coś zupełnie innego. Oczywiście zdarzają się jeszcze przypadki wyjazdów znanych z lat 90 jednak są to sytuacje marginalne.


Ocena: 3/5 (1 głosów)  


Szczegóły wpisu:


Odwiedziny botów:
  • googlebot: 2 (ostatnio: 08.04.2017 23:58:13)
  • yahoo: 1 (ostatnio: 14.12.2016 17:42:40)

Podlinkuj wpis:

Dodaj komentarz