Psychotesty – co to jest i dla kogo są?

Psychotesty - co to jest i dla kogo są?

Badania psychologiczne umieją niezmiernie wiele ogłosić o przyszłym pracowniku. To właśnie dzięki nim prezes zorientuje się, czy potencjalny kandydat nadaje się na dane stanowisko w dużej korporacji. Natomiast osoba, poszukująca zatrudnienia, dowie się, czy ma odpowiednie predyspozycje do konkretnej pracy. Są zawody, gdzie testy psychologiczne są obowiązkiem. Orzecznictwo psychologiczne jest niezbędne w pracach ciężkich, gdzie istnieje szansa zagrożenia zdrowia lub ewentualnie życia, wynikająca z sił przyrody. W następstwie tego takie badania powinny przejść osoby pracujące na morzu, pod ziemią i w powietrzu, czyli marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Psychotechnika Warszawa proponuje testy, które powinny też przejść pracownicy, którzy będą mieli kontakt z bronią. Chodzi tutaj głównie o policjantów. Pretendenci na stróżów prawa muszą przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy całkowitej i po ocenie sprawności fizycznej.

Zatem jest trzecim etapem selekcji. Przeprowadza go zespół psychologów KWP. Test ten kreuje się z 400 zapytań, które rozwiązuje się przy komputerze. Analizuje zdolność szczegółowego i przestrzennego myślenia oraz spostrzegawczość. Taki test jest dosyć zagmatwany, w następstwie tego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W poprzednich czasach nie tylko zawody niebezpieczne wymagają testów. Aktualnie coraz więcej firm angażuje znawców z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest odszukanie odpowiedniego pracobiorcę. Okazuje się, że testy psychologiczne pomagają w tym przedsięwzięciu. Ich atuty chwalą sobie zazwyczaj obszerne firmy i agencje reklamowe, czyli korporacje, które szukają pracowników efektywnych i odpornych na stres. W większości wypadków w rekrutacji zawodowej bada się umiejętność gospodarowania od czasu do czasu, asertywność, predyspozycje przywódcze, odporność na stres, a nawet pogoda ducha. Efekt takiego testu wielokrotnie jest decydującym elementem w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.


Ocena: 3/5 (1 głosów)  


Szczegóły wpisu:


Odwiedziny botów:
  • googlebot: 11 (ostatnio: 13.08.2018 01:16:21)
  • yahoo: 7 (ostatnio: 07.06.2017 03:33:29)

Podlinkuj wpis:

Dodaj komentarz